Safety Policy

Work health and safety policy

The primary object of all operations within the Company should be to prevent any hazard which might jeopardize the health and safety of all employees as well as of any outside third party having anything to do with the Company.
Everybody should aim at the achievement of such objective based upon his/her position and responsibilities covered within the Company.

The MAINA ORGANI DI TRASMISSIONE S.p.A Management., based upon the provisions of British Standard OHSAS 18001:2007, have established specific guidelines as to accident prevention, having implemented a Work Safety and Health Management System in order for the established objectives to be achieved, using all efforts to make the Safety and Health Policy understood, shared and implemented at any level of their organization.

By providing proper human, economical and equipment resources, the Management is committed to prevent any work accident/disease, to pursue the enhancement guidelines covering the workers’ health and safety as an integral part of its activity, as well as to ensure that any legal requirements are maintained and respected in an accurate and timely manner, beside a through observance of any applicable provision applicable to the organization in the domain of health and safety in the work environments.

The Management will assess the System proficiency at regular intervals, by means of result analysis and audits, making the enhancement of System safety and performance a must, implementing all corrective and preventive actions established for this purpose.

A more specific Management’s commitment will involve:

a) focusing on all safety and health essentials in order for them to be considered a basic content since the development of any new operation, as well as in the revision of the existing ones;

b) training, informing and making all workers aware, for the purpose of having them carry out their own tasks in a safe manner and take on their responsibilities as to the work safety and health aspects;

c) making the whole Company structure involved in the achievement of the objectives assigned to everybody based upon the position, tasks and skills of every employee;

d) carrying out the design of all machines, plants and equipments, setting up the work environments, the operating methods and the organization so as to safeguard the health and safety of all employees as well as of any outside third party having anything to do with the Company;

e) making all workers aware of any hazard/danger existing within the Company; providing for their training and education in a task-oriented manner;

f) having all Company departments and resources cooperate as far as the workers’ safety and health are concerned, ensuring that all proper measures and provisions are implemented with the assistance of the outside bodies in charge.

The Managing Director FRANCESCA PARRONI MAINA


Politica per la salute e sicurezza sul lavoro

Ogni azione all’interno dell’azienda deve avere come obiettivo primario quello di non nuocere alla salute e alla sicurezza di tutti i dipendenti e di tutti coloro che, esterni all’azienda, hanno con essa rapporti.
Tutti devono tendere al raggiungimento di questo obiettivo in relazione al proprio ruolo e alle responsabilità assunte in azienda.

La Direzione della MAINA ORGANI DI TRASMISSIONE S.p.A., in conformità a quanto previsto dal British Standard OHSAS 18001:2007, ha fissato precisi obiettivi nell’ambito della prevenzione, ha istituito ed attuato un Sistema di Gestione per la Sicurezza e Salute sul Lavoro per il conseguimento degli obiettivi prefissati, adoperandosi affinché la Politica per la salute e sicurezza sia compresa, condivisa ed attuata ad ogni livello della propria organizzazione.

La Direzione si impegna, mettendo a disposizione risorse umane, strumentali ed economiche, a prevenire eventi infortunistici e malattie professionali, a perseguire gli obiettivi di miglioramento della sicurezza e salute dei lavoratori come parte integrante della propria attività nonché a garantire il mantenimento della piena e puntuale osservanza dei requisiti legali e dello scrupoloso rispetto di ogni prescrizione vigente applicabile alla propria organizzazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

La Direzione si impegna a valutare periodicamente l’efficacia del Sistema, mediante l’analisi dei risultati e degli audits, perseguendo sistematicamente il miglioramento della sicurezza e delle prestazioni del Sistema, anche con azioni correttive e preventive introdotte a tal fine.

E più in dettaglio si impegna affinché:

a) fin dalla fase di definizione di nuove attività, o nella revisione di quelle esistenti, gli aspetti della sicurezza e della salute siano considerati contenuti essenziali;

b) tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilità in materia di sicurezza e salute sul lavoro;

c) tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi assegnati;

d) la progettazione delle macchine, impianti ed attrezzature, i luoghi di lavoro, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori e dei terzi con cui l’azienda opera;

e) l’informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori; la formazione e l’addestramento degli stessi siano effettuati ed aggiornati con specifico riferimento alla mansione svolta;

f) la cooperazione fra le varie risorse aziendali, in materia di sicurezza e salute, sia attuata e costantemente migliorata, così come la collaborazione con gli enti esterni preposti.

La Direzione FRANCESCA PARRONI MAINA